什麼是基本工資？
基本工資（Minimum Wage）是指勞工在「正常工作時間」內所得的最低報酬，不包括延長工作時間、休假日及例假工作加給的工資。基本工資分為「月薪」和「時薪」兩種形式，分別適用於按月計薪和按小時計薪的勞工[4][5][11]。
2024年基本工資調整
自2024年1月1日起，台灣的基本工資將進行調整：
- 月薪：從新台幣26,400元調整至27,470元。
- 時薪：從新台幣176元調整至183元[3][4][6]。
這次調整預計將惠及約239萬名勞工，並且是連續第八年調漲基本工資[4][7]。
基本工資的歷史變遷
台灣的基本工資制度由來已久，最早可追溯到民國19年（1930年），當時政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。以下是部分歷史調整紀錄：
- 民國45年：基本工資為每月300元。
- 民國67年：調整為每月2,400元，每日80元。
- 民國81年：調整為每月12,365元，每日412元，每小時51.5元。
- 民國97年：調整為每月17,280元，每小時95元。
- 民國104年：調整為每月20,008元，每小時120元。
- 民國111年：調整為每月25,250元，每小時168元[1][3][5]。
基本工資的計算方式
根據《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。基本工資的計算方式如下：
- 月薪基本工資：適用於按月計薪的勞工，雇主給薪不能低於此標準。
- 時薪基本工資：適用於按小時計薪的勞工，雇主每小時支付的薪水不能低於此標準[4][11]。
基本工資的影響
對勞工的影響
基本工資的調漲旨在保障勞工的基本生活購買能力，提升生活水平，減少貧富差距。根據勞動部的統計，2024年的基本工資調整將惠及約239萬名勞工[4][14]。
對雇主的影響
雇主需依照新的基本工資標準支付薪水，這可能會增加企業的勞動成本。然而，基本工資的調整也有助於提升勞工的工作積極性，進而提高生產效率[4][5]。
基本工資與其他薪資名詞的區別
| 名稱 | 定義 |
|---|---|
| 基本工資 | 勞工在正常工作時間內所得的最低報酬，不包括加班費。 |
| 工資 | 勞工因工作而獲得的報酬，包含底薪、獎金、津貼等。 |
| 底薪 | 不包含各類津貼、加給、獎金的薪資。 |
| 本薪 | 同底薪[5]。 |
基本工資調整的程序
台灣的基本工資調整由「基本工資審議委員會」每年第三季進行審議，根據主計處公布的全年經濟成長率（GDP）、消費者物價指數（CPI）及國民所得等資料來研議是否調升隔年度基本工資。審議結果交由行政院核定公告後實施[3][4][11]。
基本工資相關問題
基本工資包含全勤獎金嗎？
根據《勞動基準法》第2條定義，只要是因為工作付出勞務獲得的報酬，包括固定底薪、伙食津貼、職務加給、全勤獎金等，都可視為工資的一部分。因此，全勤獎金可以納入基本工資的計算範圍[4][11]。
請假是否影響基本工資？
勞工請事假，因未提供勞務，雇主可依其「實際工作時間」發給工資，但當月薪資不得低於基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後的餘額。例如，勞工請事假一天，則其當月薪資不得低於26,555元（即27,470元-915元）[11]。
工資已高於基本工資者是否需調整？
若勞資雙方原約定的工資已高於調整後的基本工資，則無需比照調幅調高薪資。但若原約定的工資低於新基本工資，則應依法調整[11]。
結論
基本工資是保障勞工基本生活的重要措施，台灣的基本工資制度隨著經濟發展和物價變動持續調整。2024年的基本工資調整將進一步提升勞工的生活水平，同時也對企業提出了新的挑戰。無論是勞工還是雇主，都應密切關注基本工資的變動，以確保自身權益和義務的履行。
常見問答
1. 2024年的基本工資是多少？
2024年1月1日起，台灣的基本工資為月薪27,470元，時薪183元[3][4][6]。
2. 基本工資的調整頻率如何？
基本工資每年第三季由「基本工資審議委員會」進行審議，若決議調整，則交由行政院核定公告後實施[3][4][11]。
3. 基本工資包含哪些項目？
基本工資包含勞工在正常工作時間內所得的所有報酬，不包括加班費、休假日及例假工作加給的工資[4][11]。
4. 請假是否會影響基本工資？
勞工請事假，當月薪資不得低於基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後的餘額[11]。
5. 工資已高於基本工資者是否需調整？
若勞資雙方原約定的工資已高於調整後的基本工資，則無需比照調幅調高薪資[11]。
6. 基本工資的調整對企業有何影響？
基本工資的調整可能會增加企業的勞動成本，但也有助於提升勞工的工作積極性和生產效率[4][5]。
7. 基本工資與底薪有何不同？
基本工資是勞工在正常工作時間內所得的最低報酬，不包括加班費；底薪是不包含各類津貼、加給、獎金的薪資[5]。
8. 基本工資的調整程序是什麼？
基本工資的調整由「基本工資審議委員會」每年第三季進行審議，根據經濟成長率、消費者物價指數及國民所得等資料來決定是否調升，審議結果交由行政院核定公告後實施[3][4][11]。
Citations:
[1] https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28182/
[2] https://zh.wikipedia.org/zh-cn/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E5%B7%A5%E8%B3%87
[3] https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E6%B0%91%E5%9C%8B%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87
[4] https://www.518.com.tw/article/2248
[5] https://www.stockfeel.com.tw/%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87-%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E6%99%82-%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%96%AA%E8%B3%87-%E6%9C%80%E4%BD%8E%E6%99%82%E8%96%AA/
[6] https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=FDEDF5DCB0A26A46&s=70464C835E4688A8&sms=87415A8B9CE81B16
[7] https://www.jbjob.com.tw/2024%E5%B9%B41%E6%9C%88%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87%E8%AA%BF%E6%BC%B2%E5%8F%8A%E7%9B%B8%E9%97%9C%E6%87%89%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A0%85/
[8] https://www.osha.gov.tw/48110/48417/48423/53211/post
[9] https://m12333.cn/policy/wrib.html
[10] https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202401/t20240119_512450.html
[11] https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28182/28188/29025/post
[12] https://vip.104.com.tw/preLogin/recruiterForum/post/127029
[13] https://law.moj.gov.tw/SmartSearch/Theme.aspx?O=3.1&T=12
[14] https://news.pts.org.tw/article/673986
[15] https://eventsinfocus.org/issues/2546
[16] https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202404/t20240403_516177.html