在台灣，打工時薪的計算涉及多項法律規定和實務操作。了解這些規定不僅能保障勞工的權益，也能讓雇主更好地遵守法律，避免不必要的糾紛。本文將詳細介紹打工時薪計算的相關規定，包括基本工資、加班費、勞健保、特休假等，並提供實用的計算範例。
基本工資與時薪
1. 基本工資標準
根據台灣勞動基準法，從2024年1月1日起，基本工資標準如下：
- 月薪：27,470元
- 時薪：183元[1][2]
這意味著，無論是全職還是部分工時勞工，其工資不得低於上述標準。
2. 例假與休息日的工資
依照勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。雇主應給付例假及休息日工資，即使勞工無出勤義務[1]。
加班費計算
1. 平日加班費
依據勞動基準法第24條規定，平日加班費的計算方式如下：
- 2小時以內：每小時工資額加給1/3以上（即時薪乘以1.34倍）
- 超過2小時：每小時工資額加給2/3以上（即時薪乘以1.67倍）[2][3]
2. 休息日加班費
休息日加班費的計算方式：
- 前2小時：每小時工資額加給1/3以上
- 超過2小時：每小時工資額加給2/3以上[4]
3. 例假日加班費
例假日加班費的計算方式：
- 前2小時：每小時工資額加給1/3以上
- 超過2小時：每小時工資額加給2/3以上[5]
工時規定
1. 正常工時
根據勞動基準法，勞工的正常工作時間為：
- 每日：不超過8小時
- 每週：不超過40小時[4]
2. 延長工時
延長工時的規定如下：
- 每日工作時間：不得超過12小時（包括正常工時）
- 每月延長工時：不得超過46小時[4]
勞健保與其他福利
1. 勞保與健保
工讀生和部分工時勞工在受僱於5人以上的單位時，雇主應為其辦理勞保和健保。即使是受僱於未滿5人的單位，工讀生也可以自願加保[5]。
2. 特休假
根據勞動基準法，工讀生和部分工時勞工在工作滿一定期限後，也享有特休假的權利[3]。
實用計算範例
1. 基本時薪計算
假設某工讀生的時薪為183元，每週工作20小時，則其月薪計算如下：
$$
月薪 = 時薪 \times 每週工作時數 \times 每月工作週數
$$
$$
月薪 = 183 \times 20 \times 4 = 14,640元
$$
2. 加班費計算
假設某工讀生在平日加班3小時，其加班費計算如下：
$$
加班費 = (183 \times 2 \times 1.34) + (183 \times 1 \times 1.67) = 734.82 + 305.61 = 1,040.43元
$$
常見問題與解答
1. 打工時薪如何計算？
打工時薪的計算主要依據勞動基準法規定的基本工資標準，目前為每小時183元。
2. 加班費如何計算？
加班費依據加班時數計算，2小時以內按時薪的1.34倍，超過2小時按時薪的1.67倍計算。
3. 工讀生需要繳納勞健保嗎？
是的，工讀生和部分工時勞工在受僱於5人以上的單位時，雇主應為其辦理勞保和健保。
4. 特休假如何計算？
工讀生和部分工時勞工在工作滿一定期限後，也享有特休假的權利，具體規定依勞動基準法辦理。
5. 例假與休息日的工資如何計算？
例假與休息日的工資應由雇主照給，即使勞工無出勤義務，雇主仍應給付原約定之報酬。
6. 如何計算月薪？
月薪計算公式為：$$月薪 = 時薪 \times 每週工作時數 \times 每月工作週數$$
7. 延長工時的規定是什麼？
延長工時每日工作時間不得超過12小時，每月延長工時不得超過46小時。
8. 勞工的正常工時如何規定？
正常工時每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。
了解並遵守這些規定，不僅能保障勞工的權益，也能讓雇主更好地管理和運營企業。希望本文能為您提供實用的資訊，讓打工時薪計算更為簡單明瞭。
Citations:
[1] https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28182/28188/29022/post
[2] https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/student_new/docDetail.aspx?docid=95&uk=379
[3] https://www.cakeresume.com/resources/part-time-job-law-and-salary?locale=zh-TW
[4] https://www.goface.me/zh-TW/blog/zh-TW/b35.html
[5] https://timecard.0123456789.tw
[6] https://www.chickpt.com.tw/social/work_notice/Qkz1GNQLm8vG?aid=1160&aid_time=1717770435&from=4
[7] https://www.518.com.tw/article/961
[8] https://labweb.mol.gov.tw/daily/index.html